發展中的田中工貿非常重視員工的素質、重視員工的培訓，一直推行“學習日”制度，定期進行培訓。2012年開年伊始，為提高田中工貿員工職業素養、產品知識水平，公司安排了職業素養培訓、產品技術培訓，奏響了龍年培訓的序曲。

  開場，總經理欒瀾給員工骨干們講解了什么是職業、職業化，為什么要要求每個員工職業化？配合生動的小故事一一詮釋了十大職業素養。一個小時的共同探討和學習讓很多員工都感觸頗深、受益匪淺。

  接著，公司技術部對全體骨干員工進行了產品培訓。2011年末，公司技術部新開發了重汽曼橋維修專用工具、D12發動機翻轉頭、電動發動機翻轉架等新工具，在這次培訓中，技術人員配合PPT，結合工具，詳細闡述了產品的外形、特點、技術參數、使用等，也詳細的解答了各部門人員提出的問題，為2012年的工作開展奠定了良好的基礎。

  最后，公司人力資源部培訓了公司的人力資源制度，并展開了民主討論。其目的是讓每個員工都做為企業的主人翁可以明確的知道自己的權利和義務、公司的權利和義務，并可以提出自己的合理化意見和建議，以人為本，從根本上發揮員工的主觀能動性，打造全員參與管理，自己管理自己的新平臺，使公司不斷推出好的產品，造就人才。

  公司通過這種“系列、集中”的培訓模式，結合業務實際需求，不斷的完善人才使用、培養的結構，2012年一定能打造出一支能力素質過硬、知識儲備豐富、工作方法多樣、思路務實創新的、及具競爭力的員工隊伍。

  培訓資料連接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xxi1.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy4c.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy7t.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy9a.html

 

 

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