1月13日晚，田中工貿召開周例會，公司中、高層員工參加了會議，董事長欒瀾提出了2015年的員工要求，力爭從人才入手，將田中工貿打造成國內卡車維修工具品牌。
 

田中工貿周例會

 

  欒總指出：如今競爭激烈的社會，成功重要的因素是團隊，有了好的團隊才有可能做出好的產品，2015年將要努力提高全員素質，為了個人的成長和田中工貿的進步，全體員工必須謹記以下4個標準，18個習慣：
 

 

  一、四個標準：敬業(yè)精神、獻身精神、高度責任心、強烈使命感

  二、18個習慣：

1、對重要文件和檔案進行備份、歸類、共享（田中工貿360計劃）
2、主動與項目負責人溝通
3、比別人多做一點
4、勇于承認錯誤
5、與他人分享榮譽與工作成就
6、保護公司商業(yè)秘密
7、不打越級報告，學習自己處理矛盾
8、守時
9、不占小便宜
10、專注工作
11、辦公區(qū)域整潔有序
12、不抱怨工作
13、工作場合注意自身形象
14、不找借口
15、工作不拖延
16、主動承擔責任
17、學習在工作中不斷創(chuàng)新
18、正面矛盾，積極解決

 

田中工貿 一個高要求的團體

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