2015年田中工貿新春茶話會如期召開，董事長欒瀾對中高層骨干員工提出了新要求、高標準，要求新一年按標準執行各級培訓工作，增加培訓內容、拓寬培訓層面、嚴格培訓制度。

    
  會議上，由欒瀾提議，到場員工通過了一系列田中工貿培訓制度：

  一、每天早8：00召開晨會，由所有員工輪流進行培訓，要求培訓使用PPT，時間15分鐘，培訓內容為工作相關的技巧、方法、知識點等，利用好碎片時間提高自身技能。
 

  二、每周一晚為固定學習日，由部門部長輪流主持，組織員工進行學習，內容比較廣泛，可以是分享一本書、一個電影，或者是其他公司的做法。
 

  三、每周六舉行工作總結培訓，各部門分開進行，旨在總結部門周工作，指出不足。
 

  四、每月月底舉行全員總結培訓，旨在總結部門之間的工作，進行有效溝通和進步。

 

 

  俗話說“學無止境”，在競爭如此激烈的當下，不充電就“坐以待斃”。田中工貿，唯有堅持在學習的道路上，才能帶動產品、服務的升級，才能更好的回報萬千客戶！
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              ------ 責任編輯：田中工貿-推廣01
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